企業が直面する採用課題
既存メディアでは届かない「真の優秀層」
接触の限界
3年生の秋冬は既に競合過多。大手ナビサイト経由では、本当に欲しい人材への独自アプローチが困難です。
情報の非対称性
本当に優秀な層ほど部活に打ち込み、就活市場に出てきません。既存チャネルでは出会えない構造があります。
リソース不足
学生一人ひとりと深く向き合う時間が足りない。形式的な面接だけでは、素の人間性を見極められません。
ごっつぁん会とは
経営者と体育会学生が「本音」で繋がる会食型マッチング
企業の経営層や第一線で活躍する若手社員と、情熱あふれる体育会学生が「食事」を共にし、本音で語り合う採用直結型サービスです。従来の条件面でのマッチングではなく、経営者が掲げる「想い」や「価値観」に学生が共感し、自ら応募する仕組みを採用。形式的な面接では見えない、学生の「素の人間性」や「潜在的な熱量」に直接触れることが可能です。
選ばれる理由
ごっつぁん会だからこそ実現できること
1,700人のトップ層を独占
北海道エリアを中心に、就活市場に現れない体育会学生1,700人へ独占的にアクセス。競技に打ち込むがゆえに市場に出てこない「隠れた優秀層」を確保できます。
磨き抜かれたマインドセット
粘り強さ、PDCAサイクル、成長への熱量。勝利という目標に向け、困難でもやり抜く体育会学生は、組織の成長を加速させる即戦力です。
本音で繋がる場
練習後の「夜」を、単なる食事から濃密なキャリア形成の場へ転換。面接では見えない「素の人間性」を確認し、価値観レベルでの「深い相互理解」を実現します。
ご利用の流れ
効率的かつ深いコミュニケーションを実現する5ステップ
イベント掲載
企業の魅力や情報をページへ掲載。経営者の想い・ビジョンを発信します。
学生選定
学生のプロフィールを見て、会いたい学生を指名できます。
事前連携
LINE等で当日までスムーズに連絡。参加学生との事前コミュニケーションが可能です。
会食開催
リラックスした場で本音トーク。形式張らない対話から、学生の素顔が見えます。
選考・採用
会食後、個別面談等を経て採用へ。価値観が合致した状態からスタートできます。